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Goal Manager: Tipos de Asignación de Objetivos
Goal Manager: Tipos de Asignación de Objetivos

La versión Premium de GoalManager permite asignar y gestionar objetivos tanto individuales como de equipo. A continuación, explicamos cada uno de ellos

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Escrito por Training
Actualizado hoy

📌 Esta función está disponible para los planes Professional y Performance.

Para obtener información detallada sobre cada plan, puedes consultar 👉 aquí

1. Objetivos Individuales

Cada usuario puede crear y gestionar sus propios objetivos. Además, los responsables de equipo pueden asignar objetivos individuales a los miembros de su equipo, los cuales tendrán prioridad sobre los creados por los propios usuarios.

  • El usuario y su responsable pueden hacer seguimiento del objetivo.

  • Solo el responsable del equipo puede editarlo.

2. Objetivos de Equipo Estándar

El responsable de equipo puede definir un objetivo común que tendrá en cuenta la participación de todos los miembros. En este caso, no es necesario especificar cuánto debe aportar cada integrante.

3. Objetivos de Equipo Agregado

A diferencia del objetivo de equipo estándar, el objetivo de equipo agregado permite asignar cuotas específicas a cada miembro.

  • El total del objetivo será la suma de los objetivos individuales asignados.

  • Por ejemplo, si el objetivo es realizar 10 check-ins semanales, se puede distribuir de la siguiente manera:

    • Ana: 3

    • David: 3

    • Silvia: 4

Los responsables pueden asignar estos objetivos solo desde la versión web de Sage Sales Management, dentro del menú de GoalManager.

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